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丰田管理层全面改革 强调国际化促发展
相关专题：八卦花边 发布时间：2013-03-07
新车导购： 据国外媒体报道，丰田汽车公司将提名前通用执行官马克 霍根为其董事会成员。这将是2007年以来丰田公司首位非日籍董事。丰田公司试图依靠这一举措凸显公司的国际化内涵。

据国外媒体报道，丰田汽车公司将提名前通用执行官马克 霍根为其董事会成员。这将是2007年以来丰田公司首位非日籍董事。丰田公司试图依靠这一举措凸显公司的国际化内涵。

此外，丰田公司还将进行管理层的全面改革，包括调整三分之一的董事会成员，以及重组全球业务部门。其中包括任命新的地区总裁。其中，原丰田北美地区首席执行官吉姆 伦茨将升职到丰田总公司工作，并负责丰田全球市场运营。

据丰田首席执行官，丰田章男表示，公司将吸取更多的外界的声音，向全球最大汽车制造商这一目标做更多的努力。“重生是我们现在谈论的新话题。”

在经历了2011年的召回门事件后，丰田意识到销售大区需要获得更多的自主权，根据市场变化快速调整战略。因此，丰田公司将现有的13名董事增加到16名，变动将于今年6月股东大会后生效。在调整之后，丰田将更具国际化。

此外，丰田还对各区域领导人进行了调整。现北美地区业务领导茂树赫，将调回总公司负责企业规划，研究和设计质量创新。现任雷克萨斯国际执行副总裁大源合夫，将调任丰田北美首席执行官，由伦茨领导。雷克萨斯国际总经理马克 泰普林，将升任雷克萨斯执行副总裁，并将是丰田日本总公司第一名非日籍高管。现任丰田美国销售高级副总裁鲍勃 卡特，将参与雷克萨斯部门的管理职责。现负责北美地区车辆制造斯蒂芬 安吉，将调任拉美和加勒比地区首席执行官、雷 谭格伟由母公司调任加拿大，担任汽车制造厂董事长一职

跨区域的工作任免，将大大提升丰田的全球化性质，并增加区域间的协同性，由此构建一个更具规模的丰田汽车。日本公司中，外国董事是比较少见的。从某种意义上说，丰田正在通过吸收外籍人士，对公司结构进行调整，以此成为国际化的大型企业。丰田公司还对其全球业务结构进行修改，并设立了四个核心组别。分别为雷克萨斯；丰田1(美国、日本和欧洲等成熟市场)；丰田2(新兴市场业务)；零部件与总成中心(协调发动机与变速器等部件的研发工作)。

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